Топ-менеджерам бонусы за убытки, а рабочим – лишь за план
* Бонусы за убытки
* Поэтому здесь работают иностранные специалисты
* Почему аборигенов меняют на экспатов
* Бои на коррупционном фронте
* Летят перелетные птицы…
В конце прошлой недели на сайте финансового депозитария наконец-то появился аудиторский отчет АО «АрселорМиттал Темиртау» за 2015 год. Хотя подписал его нынешний генеральный директор компании Парамжит КАЛОН еще 25 июля.
Виджай Махадеван - экс-генеральный директор «АрселорМиттал Темиртау»
В прошлом году Ratel.kz подробно анализировал аудиторские отчеты «АрселорМиттал Темиртау» после того, как бывший гендиректор Виджай МАХАДЕВАН заикнулся о снижении на 25% заработной платы всем работникам из-за сложной финансовой ситуации. Поэтому мы очень ждали отчета за 2015 год, чтобы увидеть, насколько убыточным стал прошедший год для стального короля Лакшми МИТТАЛА.
Бонусы за убытки
Дела, судя по аудиторскому отчету, в 2015 году у «АрселорМиттал Темиртау» действительно шли очень плохо: совокупный убыток составил 115,7 млрд тенге против 43,2 млрд в 2014 году.
К сожалению, аудиторы скромно умолчали в отчете, как на финансовое состояние повлияло отправка тенге в свободное плавание в августе 2015 года, после чего курс ненавистной американской валюты с 185 взлетел до немыслимых 390 тенге. Правда, к концу года он немного откатился назад – до 330-340 тенге.
Не будем в этом материале вдаваться в подробности отчета, если пожелаете, можете его скачать с сайтафинансового депозитария и ознакомиться с цифрами.
Остановимся лишь на самом интересном моменте – зарплатах топ-менеджеров: в 2014 году, когда убытки составляли 43,2 млрд тенге, трое топов получили вознаграждения в сумме 133,3 млн тенге, а в 2015, когда убытки выросли до 115,7 млрд – 283,8 млн тенге!
Ради любопытства мы перевели цифры в доллары по курсу: 133,3/185=720 тысяч долларов и 283,8/340=834 тысячи долларов. Как видите, в долларах они тоже получили больше.
Странная логика у г-на Миттала: рабочим надо было понизить зарплату на 25% для благополучия компании, а топ-менеджерам ее повысили даже при троекратном росте убытков!
Поэтому здесь работают иностранные специалисты
Самой большой неожиданностью октября стало увольнение непотопляемого директора по трудовым ресурсам и трудовым отношениям «АрселорМиттал Темиртау» Дмитрия ПАВЛОВА. Заменила его на этом посту иностранная гражданка родом из Беларуси Анна АДОМ.
Представляя нового директора подразделения, г-н Калон (на фото) так и сказал управленческому персоналу, что это назначение для всех станет неожиданностью.
Павлов был хорошо известен работникам компании как человек, который всегда рьяно отстаивал интересы работодателя. Даже когда зарплату рабочим планировали снизить на 25%. На одном изсобраний трудового коллектива ему задали вопрос: почему компания увольняет казахстанцев, а на их места набирает иностранных рабочих, но при этом платит им в разы больше?
- Владельцем комбината является иностранная компания, поэтому здесь работают иностранные специалисты, - ответил г-н Павлов. – Что касается вашей зарплаты, могу сказать одно - если она вам не нравится, пишите заявление, увольняйтесь и ищите что-то лучшее для себя. На комбинате мы никого не держим.
Не прошло и года, как гражданина Казахстана Павлова заменили на иностранного специалиста. Вход на территорию любого цеха «АрселорМиттал Темиртау» ему закрыт: электронный пропуск заблокирован
Комментариев нет:
Отправить комментарий